Naast financiële verslaglegging en analyses veel projectmatige ervaring o.a. op het gebied van automatisering, juridische zaken, change management, new business en acquisitie.
Bij laatste vier werkgevers lid van directieteam, overleg met aandeelhouders en commissarissen en RvB.  Externe contacten met zowel banken, accountant, leveranciers, verzekeraars, juristen, grote afnemers en externe bureaus op het gebied van personeel, organisatie en automatisering.
Leiding geven aan teams (tot 20 personen) van wisselende samenstelling en niveau. Is zowel bedreven in het aansturen van sterk uitvoerende (groepen) medewerkers als in leiding geven aan professionals (register controllers).
Ervaring met initiëren van nieuwe ontwikkelingen, kostenbesparingen, slimmere werkmethodes etc.

Kerncompetenties:

• Sterk analytisch vermogen
• Hoog werktempo
• Groot absorptievermogen
• Communicator op alle niveaus binnen de organisatie
• In staat grote complexe materie terug te brengen tot overzichtelijke proporties
• Diplomatiek in omgang met medewerkers, klanten, instanties, relaties, leidinggevenden etc.
• Brede oriëntatie ook op gebieden die niet tot mijn primaire taakveld behoren

Karaktereigenschappen:

• Blijf rustig en kalm ook in een hectische omgeving
• Kan snel “schakelen” in o.a. overlegsituaties
• Doortastend
• Eis op een natuurlijke wijze de leidende rol op
• Stressbestendig
• Visionair, breed aandachtsveld (ook buiten finance)