Is zijn loopbaan gestart als contractbeheerder Collectieve Pensioenen. Begon daarna voor zichzelf om in 2003 manager te worden bij een uitvoeringsorganisatie. Groeide door tot MT lid met als verantwoordelijkheid verantwoordelijk voor de deelnemers-, uitvoerings- en financiële administratie, verslaglegging van een groot aantal pensioenfondsen. Heeft zich in de afgelopen drie jaar, naast het beleidsmanagement, vooral bezig gehouden met het afspreken en nakomen van Service Levels met de klanten, budgetbeheer van de organisatie, het verlengen van de bestaande contracten, uitbreiding door cross-selling, aanbrengen nieuwe klanten en efficiency verbeteringen.